Grenzen aan verantwoordelijkheid?

De gesel en zegen van de meerderheid

Bijzeer divers samengestelde besturen is het moeilijk om de verschillende werelden verbonden te krijgen. De regel van de meerderheid, de helft plus één gaat werken als een gesel in plaats van een zegen. Steeds weer aanpassingen, die zelfs de randen van de wet raken of er uit onwetendheid overheen gaan. Wat te doen. Loslaten leidt tot chaos, vasthouden maakt het niet beter. Aan de hand van enkele casussen hebben we de afwegingen naast elkaar gelegd, gewogen. Vuistregels geformuleerd. Hier laten we er enkele van zien....