Nieuwe alinea

VERENIGING VAN ERVAREN PROFESSIONALS

FIRM SOLUTION wordt gevormd door leden, die gemeen hebben dat zij toegewijd zijn aan het verbeteren van organisaties en gemeenschappen, nu zeker met de roep om meer duurzaamheid. Wat hen verder verbindt is dat zij hun eigen ontwikkeling belangrijk vinden en daarmee waardevolle ervaring kunnen inzetten voor ieder ander. U treft hier een overzicht aan van de leden.

VAN MENS TOT MENS: COR VAN MARLE

Met bijna 48 jaar ervaring in de accountancy, waarvan een groot deel als partner en directielid, deel ik graag mijn kennis en expertise met het netwerk. Ik begon mijn carrière in 1978 in het accountantskantoor van mijn vader en heb sindsdien een rijke loopbaan opgebouwd in de wereld van audits, compliance en organisatieadvies.




Naast mijn professionele werk draag ik bij aan de samenleving door bestuursfuncties bij fondsenwervende instellingen en goede doelen. Ik ben getrouwd, trotse vader van twee kinderen en grootvader van vier kleinkinderen. In mijn vrije tijd vind ik mijn rust in de watersport, een passie die mij zowel ontspanning als inspiratie biedt.
BLOG CONTACT

SCHETS VAN COR

EXPERTISES

AUDITS & INNOVATIE, COMPLIANCE, M&A

FUNCTIES

DIRECTIELID EN PARTNER ACCOUNTANTSBUREAU

ONTWIKKELAAR DATA DRIVEN CONTROLE

BESTUURSLID GOEDE DOELEN

OPLEIDING

ACCOUNTANCY, RA, NIVRA

SPECIALISATIE

DATA MANAGEMENT BEANDERING AUDITS, RISICOMANAGEMENT

ROL

ADVISEUR, ACCOUNTANT, DIRECTIEVOERING

PERSOONLIJK

SCHETS VAN RONALD

EXPERTISES

FINANCIEEL MANAGEMENT, STRATEGISCH ICT, LEIDERSCHAP EN ASSET MANAGEMENT

FUNCTIES

ORGANISATIE ADVISEUR, DIRECTEUR, PEOPLE MANAGER, PROJECT LEAD

OPLEIDINGEN

PGO MANAGEMENT CONSULTANCY, ERASMUS BEDRIJFSECONOMIE, HOGE HOTELSCHOOL, IT STRATEGIE, MEDIATION

SPECIALISATIE

ADVISEREN, LEIDINGGEVEN, COMPLEXITEIT TOEGANKELIJK MAKEN, ERVARINGSANALYSE

ROL

ONDERZOEKER, AUTEUR, DOCENT, ORGANISATOR, DAGVOORZITTER

PERSOONLIJK

"EEN PAAR STAPPEN DOORDENKEN GEEFT ZOVEEL MEER INZICHT"

"HET MOET WEL WERKEN."

"DE KUNST VAN HET OVERBRENGEN"

VAN MENS TOT MENS: RONALD VAN TOL

Ik heb een bijzondere fascinatie voor het oplossen van bedrijfskundige vraagstukken, niet op probleem, maar op oorzakelijk niveau, want het gaat om blijvende verbetering. Ik lees en leer daar mijn gehele professionele leven over vanuit zeer diverse invalshoeken, van Zen tot strategie, van psyche tot bitcoin, van financiën tot mens in ontwikkeling en van belissen tot twijfelen. 


Kenmerkend voor mijn handelen is het net anders bekijken vanuit het idee zo adequaat mogelijk te zijn. Dat heeft al veel geld, tijd en gemak opgeleverd.


Momenteel houd ik me vooral bezig met het vraagstuk van overdracht van ervaring. Het getuigt niet van ontwikkeling als we niets doen met een leven lang leren en ervaren. Hoe bewaar je de kennis van fouten en successen? Als je dit overdraagt start een ander op een hoger niveau. Gelegenheid voor andere fouten en successen. Zo verbeteren we misschien wel de wereld.


Privé: ik ben getrouwd en ben vader van twee kinderen. Ik houd van fotografie, koken en wandelen. Ik ben een beoefenaar van Zen.
BLOG CONTACT

VAN MENS TOT MENS: EELCO CREMER

Met een brede achtergrond in training en coaching help ik professionals en organisaties om sterker te staan in hun vak en doelstellingen te bereiken. Met C-insight richt ik mij op het begeleiden van (management van) apothekers, artsen, accountants en bedrijven met vaak een technische dienstverlening. Mijn aanpak creëert inzichten en helpt het ontwikkelen van praktische vaardigheden die écht impact maken.


Mijn loopbaan begon in de uitzendbranche, vervolgens de internationale standbouw en sinds het oprichten van C-insight in 2006 heb ik talloze professionals en teams geholpen met het versterken van hun positie in een steeds veranderende markt.


Daarnaast ben ik 10 jaar hockey coach geweest van mijn (nu volwassen) dochters. In mijn vrije tijd sport ik graag: tennis, padel, schaatsen, fietsen en hardlopen (volgorde van plezier :-) en als het kan skiën of golfen.
BLOG CONTACT

SCHETS VAN EELCO

EXPERTISES

LEIDERSCHAP, COMMUNICATIE, KLANTGERICHTHEID, PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

FUNCTIES

OPRICHTER C-INSIGHT BV, TRAINER EN COACH. LID SPONSOR COMMISSIE TENNISVERENIGING

OPLEIDING

ERASMUS UNIVERSITEIT ECONOMIE, NIJENRODE BUSINESS ECONOMICS

SPECIALISATIE

SITUATIONEEL LEIDERSCHAP, BEOORDELEN/FUNCTIONEREN, SELECTEREN, KLANTGERICHT SAMENWERKEN EN COMMUNICEREN (PROCES EN GEDRAG).EOORDELINGSSYSTEMATIEK,

ROL

TRAINER, COACH, ADVISEUR,

CONCREET EN PRAKTIJKGERICHT

PERSOONLIJK

"Succes begint bij inzicht: in jezelf, je omgeving en de behoeften van je klanten. Door kennis te delen en vaardigheden te versterken, creëren we samen waardevolle oplossingen voor de toekomst."



SCHETS VAN RENÉ

EXPERTISES

COLLECTIEVE PENSIOENEN (MKB), INKOMENSVOORZIENINGEN EN HYPOTHEKEN

FUNCTIES

ADVISEUR, DIRECTEUR

OPLEIDINGEN

BACHELOR IN PENSIONS AND LIFE INSURANCE, ALLE OPLEIDINGEN ONDER WET FINANCIEEL TOEZICHT (ADVISEUR PENSIOEN, HYPOTHEEK, INKOMEN, VERMOGEN, KREDIET EN SCHADE).

SPECIALISATIE

PENSIOENADVIES (COLLECTIEF), PENSIOENCOMMUNICATIE, INKOMENSADVIES EN HYPOTHEEKADVIES

ROL

FINANCIEEL ADVISEUR, DIRECTIEVOERING

PERSOONLIJK

"DE MENS CENTRAAL STELLEN LEIDT TOT LANGE TERMIJN RELATIES EN KLANTTEVREDENHEID."

VAN MENS TOT MENS: RENÉ DE LEEUW

Met inmiddels 40 jaar brede ervaring in de financiële dienstverlening houd ik mij momenteel voornamelijk bezig met pensioenadvies (MKB) en hypotheekadvies voor particulieren en ondernemers. Mijn loopbaan ben ik in 1983 begonnen bij een financieel adviesbureau gespecialiseerd in privé-pensioen (lijfrente). Eind 1986 ben ik gestart als accountmanager consumptief krediet bij Bank Paribas en aansluitend heb ik vanaf januari 1988 als inspecteur levensverzekeringen bij Stad Rotterdam NV (ASR) gewerkt. 


Na een dienstverband van bijna 10 jaar ben ik eind 1997 managing partner geworden bij een financieel adviesbureau, gespecialiseerd in verzekerbare arbeidsvoorwaarden, te Rotterdam. Ik had daar als directeur Verzekeringen de leiding over de afdeling accountmanagement en was tevens verantwoordelijk voor alle collectieve pensioencontracten. 


Vanaf januari 2001 tot en met heden ben ik, na verkoop van mijn aandelen, als zelfstandig financieel adviseur doorgegaan. In 2012 ben ik afgestudeerd als Bachelor in Pensions and Life Assurance (BPLA). Als adviseur beschik ik over alle voor mijn vakgebied relevante AFM vergunningen (Wet Financieel Toezicht). 


Mijn vrouw en ik zijn getrouwd en hebben 3 kinderen. We hebben inmiddels ook lieve kleinkinderen waar we in onze vrije tijd lekker van genieten en jong van blijven. Verder tennis en hardloop ik regelmatig.
BLOG CONTACT

VAN MENS TOT MENS: FRANS NIEUWLAND

In 1983 maakte ik kennis met computers, zag de ongekende mogelijkheden ervan en besloot er mijn vak van te maken. Daardoor kan ik werken aan mijn visie: iedereen profiteert van de mogelijkheden die ICT te bieden heeft. Dat doe ik door te ondernemen, te adviseren en samen te werken. Wil je meer bereiken met behulp van ICT, dan help ik je daar graag bij.

 

De veranderingen die samengaan met het inzetten van nieuwe technologie vragen veel van een organisatie. Het is belangrijk om iedereen mee te krijgen. Kernwoorden voor mijn profiel zijn: vernieuwing, verandering, vormgeving en verbetering. Ik ben pragmatisch en combineer denken graag met doen. Mijn grootste toegevoegde waarde is dat ik in staat ben om technische en abstracte informatie te vertalen naar alledaagse taal. Als je snapt waar het over gaat, wat het doel is en hoe we dat gaan bereiken, dan is veranderen al een stuk gemakkelijker.

 

Ik ben getrouwd en ben vader van twee kinderen die ook ondernemend zijn. Ik houd van leren, lezen, zeilen, golf, fitness en strategische spelletjes.
BLOG CONTACT

SCHETS VAN FRANS

EXPERTISES

BUSINESS IT SCAN, INFORMATIEBEVEILIING, VERANDERINGSMANAGEMENT

FUNCTIES

DGA VAN EEN MANAGED SERVICE PROVIDER EN EEN DISTRIBUTEUR VAN ICT-DIENSTEN, ICT-CONSULTANT

OPLEIDING

INGENIEUR COMPUTERTECHNIEK EN BEDRIJFSTELECOMMUNICATIE, CERTIFIED INFORMATION SYSTEMS SECURITY PROFESSIONAL

SPECIALISATIE

ICT-INFRASTRUCTUREN EN -ORGANISATIES AANTOONBAAR ONDER CONTROLE BRENGEN EN HOUDENORDELINGSSYSTEMATIEK,

ROL

ADVISEUR, VERANDERINGSMANAGER, DIRECTIEVOERDER

PERSOONLIJK

LEREN, OVERDRAGEN, CREATIEF, MAATSCHAPPELIJK BETROKKEN